Skocz do zawartości
Forum

Lutówki 2016


Rekomendowane odpowiedzi

Gość Carolajna32

Gatka ja prowadzę swoją firmę więc nie ma zmiłuj z L4, ciążę mam zagrożoną więc powinnam leżeć ale jest jak jest. Odpoczywam dużo i nie przemęczam się. Myślę, że do końca wakacji wytrwam a potem będę myśleć. Chociaż mój lekarz chce mnie ochrzanić za każdym razem jak pyta czy pracuję wciąż.
W pierwszej ciąży pracowałam do 8 miesiąca i to na nocki. Jakoś nie widzi mi się pójścia na zwolnienie "bo ciąża", ciąża to nie choroba i dopóki jest wszystko dobrze nie ma co szaleć ze zwolnieniem.

Odnośnik do komentarza

Gdybym pracy nie miala mocno obciazeniowej, ogromny obrot ludzi, codziennie duzy stres zwiazany z praca, kumulacja bakterii to moze i bym siedziala nawet do konca ciazy, bo sama uwazam, ze ciaza to stan blogoslawiony, a nie chorobowy :) ale, ze z natury mam strasznie niska odpornosc i czesto chodze z bolem gardla i kaszlem (klimatyzacja w pracy), a ludzie z ktorymi mam przyjemnosc rozmawiac nie zastanawiaja sie, ze jak siedzi na przeciwko nich osoba to sie na nich nie chucha ani nie kaszle prosto w twarz, bo niestety jest to bardzo czesta przypadlosc to raczej podziekuje wkrotce w pracy... Staram sie teraz podtrzymywac odpornosc organizmu naturalnymi sposobami - imbir, syrop cebuli itp. Moze pisze jak przewrazliwieniec, ale tu juz nawet nie mysle o sobie, ale o dziecku, aby prawidlowo sie rozwijalo... A Wy macie jakies swoje sposoby na odpornosc??

Odnośnik do komentarza

Gatka, ja mam własna działalność i liczę na to, że będę mogła pracować jak najłużej... póki co wszystko jest w porządku i mam nadzieję, że tak bedzie do końca. Pod koniec mam zamiar więcej pracować z domu...

Ale zdecydowanie są momenty kiedy zazdrosze dziewczynom, które mogą sobie pozwolić na komfort odpoczynku na L4 :)) a później komfort niezakłóconej niczym opieki nad dzieckiem :)

http://www.suwaczki.com/tickers/f2w3rjjgbki71ty7.png

Odnośnik do komentarza

Ze zwolnieniem jest tak, że za pierwsze 33 dni zwolnienia łącznie w danym roku kalendarzowym placi pracodawca. Kwota jest wyliczana ze średniej z ostatnich 12 miesięcy lub krócej jesli nie pracujesz roku. I to zwolnienie jest płatne 100% podstawy. A po 33 dniach placi zus, który również wylicza średnią i zasadniczo nie wlicza sie do niej miesiąca w ktorym zwolnienie bylo, chyba ze nie ma innej możliwości bo np. Na 6 m-cy pracy od 4 m-cy ktos jest na zwolnieniu. Dopiero macierzyński wylicza sie inaczej w zależności od deklarowanej dlugosci przebywania na nim.

http://www.suwaczki.com/tickers/f2w3hqvkp4rx8h8i.png

Odnośnik do komentarza

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×
×
  • Dodaj nową pozycję...