Staż pracy do zwolnienia zus w ciąży i inne pyt

[motylek 2007]

Witam.
od października do grudnia byłam zatrudniona w firmie na umowę zlecenie. składki wszystkie były odprowadzane w tym czasie, zarabiałam najniższą krajową płaconą "do ręki" nie na konto. teraz jestem w ciąży 16 tydzień. Szef jest ugodowy i chce pójsć mi na rękę. czy da radę teraz przedłużyć tą umowę zlecenie czy trzeba normalnej umowy o pracę ( teraz pewnie już od lutego) żebym mogła pójść na zwolnienie lekarskie?czy ten staż jaki miałam na umowie zlecenie liczy się i można to jakoś przeciągnąć? chodzi mi o to że wszędzie piszą o 12 miesięcznej średniej wyciągniętej z dochodów, ale pewnie przy umowach o pracę.
czy mając 3 mies umowę zlecenie i płacone składki mam szanse na pójście na zwolnienie lekarskie a potem macierzyńskie?

edit
trochę doczytałam ze z umowy zlecenie nie ma odprowadzanych składek chorobowych więc i kasa na zwolnieniu się nie należy. nadal tak jest?
czyli musiałabym np od lutego dostać umowę o pracę z której odprowadzane byłyby wszystkie składki ( zeby była 90 dniowa ciągłość) i potem zwolnienie?

[Margeritka]

myślę, że warto to pytanie skierować do eksperta na naszym forum do kadrowej, ona na pewno będzie znała odpowiedź

[Gość ida]

O ile wiem to przy umowie zleceniu nie muszą, ale MOGĄ być opłacone wszystkie składki, jak przy normalnej umowie o pracę i wtedy masz prawa jak "normalny" pracownik. Ale musisz spytać swojego pracodawcy jakie składki za ciebie odprowadzał. i dopiero z tą informacją spytaj o zdanie naszą forumową kadrową ;)

[Ulla]

przy umowie zlecenie nie są odprowadzane wszystkie składki dlatego jest ona korzystniejsza dla pracodawcy, można samemu odprowadzać resztę by mieć ciągłość lub założyć firmę, po zakończonej umowie nie przysługuje ciężarnej macierzyński ani L4 ale jeżeli szef chce ci iść na rękę to musisz koniecznie dopytać kadrowej jak to załatwić albo zapytać u nas na forum do eksperta bo przepisy co chwila się zmieniają i trudno nam laikom wiecznie być z nimi na bieżąco