Skocz do zawartości
Forum

Rekomendowane odpowiedzi

witajcie,jestem w ciąży w 9 miesiącu,oczywiście powiadomiłam kierownictwo,że spodziewam się dziecka,a oni zadecydowali,że mam pracować tylko do końca czerwca,jutro mam wizytę u lekarza i zastanawiam się co zrobię jeśli nie dostanę L4,bo nie chcą żebym chodziła do pracy w tym stanie,poradźcie mi co robić w tej sytuacji.

Odnośnik do komentarza

Jeśli dobrze się czujesz, chcesz pracować, lekarz tez nie widzi przeciwwskazań to nie rozumiem czemu mialabys iść na zwolnienie. Chyba szefostwo nie boi się, ze urodzxisz w firmie? A może w pracy nie chcą byś tuż przed rozwiązaniem porozpoczynała nowe sprawy, projekty, które i tak ktoś będzie musiał przejąć. Jeśli nie chcesz iść na L4 to na dwa tygodnie przed planowana data porodu możesz zacząć korzystać z urlopu macierzyńskiego.
Warto ten krotki czas przed porodem poswiecic na odpoczynek i doładowanie "akumulatorów", a także spokojne przygotowanie kącika dla dziecka, odkupienie niezbędnych rzeczy, wyporanie ubranek. To taki trochę magiczny czas niecierpliwego oczekiwania.

Odnośnik do komentarza

Może też chcieliby zatrudnić już kogoś na jej miejsce - na zastępstwo i mieć na to czas, a nie na szybko szukać kogoś w razie czego. Uważam, że jak sam pracodawca wychodzi z taką inicjatywą to znaczy, że pójdziemy mu na rękę biorąc to zwolnienie, bo to on musi organizować czas pracy dla innych.A kobiecie w 9 miesiącu ciązy na pewno to nie zaszkodzi.

Odnośnik do komentarza

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się
×
×
  • Dodaj nową pozycję...