Skocz do zawartości
Forum

Lipcóweczki 2014


btg1989

Rekomendowane odpowiedzi

kamaa USG domowe fajne ale to już chyba nie było by to samo. Brak tych wrażeń i oczekiwań wiedząc, że można podglądnąć kiedy się chce:) Półmetek zbliża się wielkimi krokami a ja dalej mam wrażenie , że się dłuży :D
martula współczuję. Ja się nawet dobrze czuję tylko dzieciaki mi troszkę dają popalić.. Nie chcą mnie za bardzo coś ostatnio słuchać. Tyle co mam odpoczynku jak są w przedszkolu. I męczy mnie to codzienne wychodzenie na 4 piętro.. Nie chce wiedzieć co będzie jak brzuszek będzie większy.. No i musiałam zrezygnować z moich ulubionych kozaczków na obcasie takim wyższym:( A głowa to mi czasem dokucza choć częściej mam takie napady duszności:(

http://www.suwaczek.pl/cache/967f4a7214.png
http://www.suwaczki.com/tickers/f2wlx1hpp4x4mo4w.png
http://www.suwaczki.com/tickers/dqpr20mmkxrdjtx7.png

Odnośnik do komentarza

izaaa898989 wiem wiem to byłaby już przesada heh:) trzeba cierpliwie czekać;) czuję się podobnie wchodząc do teściowej po schodach, mam wrażenie, że kondycja zerowa. Ja mieszkam na drugim piętrze..i mam cichą nadzieję, że szybko uda się zamieszkać w domku.Wnoszenie wózka na pięterko...to będzie ciekawe ćwiczenie heh co do cwiczeń to wczoraj udało mi się je wykonać-miałam jakiś lepszy wieczór;)z butami nie mam problemów;) mam 172cm wzrostu więc raczej chodze w niskich.

http://www.suwaczki.com/tickers/iv09ej28dl5oc44p.png
http://www.suwaczki.com/tickers/relgi09kds0djtjt.png

Odnośnik do komentarza

Dziewczyny mam pytanie....
Mam kumpele ona jest w 6 tyg ciązy dopiero no ale do rzeczy. Dzis dostała zwolnienie od lekarza bo wymiotuje mocno i to rano także praca odpada póki co. Szukałysmy w necie info czy jeśli po miesiącu wróci do pracy a potem np za miesiąc znowu pojdzie na zwolnienie bo na to sie szykuje czy to sie jakos odbije na jej pensji. Wiecie, że normalnie trzeba 60 dni przepracować by znowu iść na zwolnienie a w ciązy jak to jest?
Teraz Ala dostanie 100% wróci do pracy na miesiac znow pojdzie na zwolnienie i dalej bedzie miec 100 % ?
Jutro chciałam spytac mojej kadrowej ale z drugiej strony wole tego uniknac bo pomysla ze ja kombinuje a 18 mam wizyte i jak serio dostane zwolnienie to wiecie jak bede wygladac w oczach kadrowej i reszty ;/ pomozcie

http://www.suwaczki.com/tickers/c55flhb813emz4ds.png

http://www.suwaczki.com/tickers/010iskjouix0rnww.png

http://www.suwaczki.com/tickers/f2w3rjjgdotwwpiq.png

Odnośnik do komentarza

ciążowe zawsze jest płatne 100% tylko te 100% jest średnią z 12 poprzedzających miesięcy przed zachorowaniem okres przebywania na l4 nie jest brane pod uwagę
kobieta w ciazy moze na l4 przebywac 270 dni
nie trzeba pracowac 60 dni zeby isc znowu na l4
lobietaciezarna ma równie moze nawet wrocic na jeden dzien i znowu isc na l4
te 60 dni to chodzi o to ze jezeli nie minie to okresy chorobowe sumuja sie
np
kolezanka jest 30 dni na l4 wraca na miesiąc do pracy i znowu idzie na l4
czyli wedlug prawa jest na zwolnieniu 60 dni
mimo ze była przerwa 30 w czasie powrotu do pracy
czyli od270 dni -60
zostaje jej tylko platnego l4210dni
tu chodzi z ta przerwa tylko

http://www.suwaczki.com/tickers/f2w3rjjgsd5ns365.png

Odnośnik do komentarza

aaa
tyle wiem....
ale tak jak bym miala radzic to bardzo ryzykowne w ciazy bo bardziej zus sie przyglada takim sytuacja
33pierwsze placi pracodawca a jak zatrudnia mniej niz 20 pracowników przejmuje zus po tych 33
ja wymagam zaswiadczenia po tych 33 o zdolnosci do pracy nie wiem jak u ciebie ale pracodawca moze zażądać
premie nie sa brane do sredniej
radze tak nie robić bo tracisz tylko na długosci pobierania l4 a po potraceniu skladki i podatku na to samo sie wychodzi a nieraz ciut lepiej

http://www.suwaczki.com/tickers/f2w3rjjgsd5ns365.png

Odnośnik do komentarza

olala1724 widzę, ze jesteś w temacie to zapytam:)a jeśli w okresie krótszym niż 12 miesięcy został sporządzony aneks do umowy o prace zmieniający wymiar czasu pracy i wysokość wynagrodzenia to jak płatne jest l4 w sensie za jaki okres jest przeliczane dalej za te 12 miesięcy czy od momentu zmiany umowy??

http://www.suwaczki.com/tickers/iv09ej28dl5oc44p.png
http://www.suwaczki.com/tickers/relgi09kds0djtjt.png

Odnośnik do komentarza

tak jeszcze odnosnie tego l4 to nawet nie wiedziałam, ze w ciąży płatne 100%, ogólnie nad l4 nigdy wiele się nie zastanawiałam bo odkąd w ogóle pracuje to byłam na nim raz jakieś 4 lata temu jak miałam zapalenie oskrzeli. Wychorowałam chyba swoje w dzieciństwie;P

w nocy się obudziłam i maluszek urządził sobie impreze:) jak cudownie go czuć :D u mnie dziś słoneczko i od razu chęci do zycia:D chyba dziś mam ten "dobry" dzień;)nic mnie nie boli jak miło heh

http://www.suwaczki.com/tickers/iv09ej28dl5oc44p.png
http://www.suwaczki.com/tickers/relgi09kds0djtjt.png

Odnośnik do komentarza

No dobra skoro jesteśmy w temacie, to właśnie jak to jest :
Jesteśmy w ciąży, po wyżej 12tc, podpisujemy umowę z dniem 1go i teraz jak pracodawca sie odnosi do nas, nic nie wie o ciąży, kiedy możemy najwcześniej pójść na zwolnienie, a zapomniałam dodać ze umowa jest na czas nieokreślony, no i czy coś nam grozi ...
Kurczę widzicie, ja nic nie robie , tylko myśle o tej wstretnej pracy:((
Ale nas szczęście dobrze sie czuje kryzysów zdrowotnych brak, i oby tak do końca, wam tez dziewczynki tego życzę
Aaaaa, dziś chyba po raz pierwszy czułam maluszka, rano jak sie obudziłam, jejku jakie fajne uczucie, jak by mnie ktoś smyral po brzuchu od środka ;))
Miłego dnia

http://www.suwaczki.com/tickers/o1489vvjln0aq3fs.png

Odnośnik do komentarza

kawazmlekiem jak ci to powiedzieć zęby cię nie urazić GROZI CI JEDNO KONTROLA ZUS I TO NA 100%

jezeli to nie jest umowa fikcyjna to ok ale wszystko wskazuje ze tak jest na pewno będą kontrolować twojego pracodawce czy na pewno byłaś zatrudniona czy ma na to dowody jakies raporty czy cos takiego, czy ktos moze poswiadczyc ze pracowałaś
i najlepiej zeby pracodawca nie był z bliższej lub dalszej rodziny
2 podejrzenia do kontroli
kto zatrudnia od razu na stałe to pierwsze co sie czepi zus
kto od razu po miesiącu idzie na l4 i to ciążowe po12 tyg 2 czego się zus czepi
jezeli pracodawca nic nie wie o twojej ciązy a nie jest to umowa fikcyjna to po upływie 30 dni trwania umowy mija okres wyczekiwania i można iść na l4 przedłuza ci sie umowa do dnia porodu póżniej już pracodawca ci na pewno nie przedłuży bo ładnie byś go zrobiuła w bambuko jak zatrudnia wiecej niz 20 pracowników płaci pracodawca jak mniej ZUS (chyba ze to ktoś z rodziny,TO PRZEDŁUZY ) po tym nalezy ci sie zasilek macierzynski i rodzicielski na takich samych prawach jak innym pracujacym
L4 JEST LICZONE TYLKO Z TEGO JEDNEGO MIESIĄCAbzeby uniknąć kontroli to radzę popracować z 5 miesięcy no chyba ze będziesz w szpitalu to zus się nie czepi a tak to mało kto przechodzi kontrole zusowskie chyba ze powodem l4 w ciazy jest nie tylko sam fakt ze jest sie w ciązy

http://www.suwaczki.com/tickers/f2w3rjjgsd5ns365.png

Odnośnik do komentarza

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×
×
  • Dodaj nową pozycję...