Podstawa do zasiłku chorobowego w ciąży

[Gość Klara]

Witam. 

Od 8 miesięcy jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat. Najprawdopodobniej za miesiąc będę zmuszona przejść na zwolnienie chorobowe, gdyż moja praca źle wpływa na przebieg ciąży. Oficjalnie jestem zatrudniona na najniższa krajowa. Jaka będzie w takim razie wysokość zasiłku chorobowego, skoro nie mam przepracowanego pełnego roku? Czy podstawa zasiłku będzie obliczona z ostatnich 8 miesięcy i podzielona na 12? Bo trochę się w tym pogubiłam 🙄

[Gość Eve]

Będzie podzielona przez tyle miesięcy, które są brane do podstawy chorobowego. Przykład: osoba zatrudniona od 01.01.2022 r. W miesiącu maju 2022 poszła na zwolnienie. Do podstawy są brane miesiące od stycznia do kwietnia i dzielona na 4 miesiące. Ważne! Warunkiem wliczenia miesiąca do podstawy jest to, aby co najmniej pół miesiące było przepracowane, a nieobecność była usprawiedliwiona (nie dotyczy urlopu wypoczynkowego). To tak w skrócie i bardzo okrojone.

Jeszcze kilka czynników jest tu istotnych, ale dużo tłumaczenia. Jeden z nich wymieniłam.