Umowa o pracę

[Myrta]

Witam, pracowałam od lipca 2018 r na 1/2 etatu umowa zakończyła się z dniem 30 czerwaca 2019 . Od 1 lipca 2019r dostałam umowę na cały etat, od 13 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Jak ZUS powinien wypłacić mi chorobowe ?

[Jassmine.]

Zawsze wypłaca się średnią z przepracowanych 12 miesięcy.

[Jassmine.]

Sorki źle przeczytałam! To co napisałam to macierzyński.

Zwolnienie w ciąży jest płatne 100% więc skoro od 1 lipca masz nową umowę to zwolnienie powinnaś mieć wypłacone według nowej umowy.

[Myrta]

A czy mogę sama złożyć wniosek do ZUS ? gdyż prawdopodobnie zaszła pomyłka ze strony nie kompetentnej księgowe i ZUS wypłacił mi juz pieniadze za 1/2 etatu i to nawet nie 100 % lecz 80 %

[MadziaK83]

Myrta księgowa musi wyslać druk Z3 do zusu, obecnie robi się to elektronicznie. Sama nie mozesz. Tyle że za pierwszy miesiąc w każdym roku kalendarzowym wypłaca pracodawca, skąd dostałaś te pieniądze?
Co do wypłaty zasiłku to powinnaś otrzymywać tyle ile na pełny etat, ja tak mialam ze przeszłam z pół etatu na cały etat przed ciąża, ale na zwolnienie poszłam tylko na dwa ostatnie miesiące ciazy, z czego pierwszy miesiąc wypłaca pracodawca a od drugiego dopiero zus, i dostałam tyle ile było na pełny etat, na macierzyńskim dostawałam 80% z pełnego etatu, wiec nie średnia z 12 miesięcy.

[Myrta]

Pieniądze dostałam z ZUSu gdyż w styczniu byłam już 33 dni na zwolnieniu . Tylko w jaki sposób moge dowiedzieć się czy druk Z3 został poprawnie wysłany. Ksiegowa twierdzi że wszytsko dobrze zrobiła, a ja nie wiem w jaki sposój jej udowodnić że jest inaczej

[MadziaK83]

A logowalas się do zusu i patrzyłas jaki jest okres i kwota przyznana? U mnie zus potrafi podzielić wypłaty na mniejsze części i dostaje np do końca miesiąca ileś a potem kolejna część, dla mnie to nielogiczne ale jakoś tak dzieła i to bez ładu i składu jak dla mnie.

[Jassmine.]

Madziak to dziwne.. Bo ja próbowałam na pół etatu.. I w listopadzie dostałam umowę na cały, w grudniu zaszłam w ciążę. Pracowałam do czerwca. Do sierpnia dostawałam 100% L4. A od sierpnia do teraz dostałam 80% z 12 przepracowanych miesięcy.. Bo dostaję na pewno mniej niż jakbym dostawała z całego etatu.. Więc Te 4 miesiące co pracowałam wcześniej na pół etatu mi obniżają ten macierzyński...
W tym miesiącu dostałam ostatnie pieniążki.

[Jassmine.]

*pracowałam (tam w pierwszym zdaniu..)

[Jassmine.]

"Podstawa wymiaru zasiłku

Jeśli jesteś pracownikiem podstawę wymiaru zasiłku stanowi dla Ciebie przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które uzyskasz przez 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających moment nabycia prawa do świadczenia. "

A co do L4 to tak jak mówi Madzia.
musisz To sprawdzić w zusie..

[agrykol]

czesc

[MadziaK83]

Jasmine u mnie się zmieniło stanowisko i z trgo co mi księgowa mówiła to dlatrgo liczyli od całości. Tak mi się wydaje bo było to 80% z tego całego etatu, nie wydaje mi się by było to cokolwiek mniej. A byłaby różnica bo jak przeszłam na pełny etat to nie miałam pensji x2 tylko sporo więcej bo wlasnie inne stanowisko, dziwne to.

[Jassmine.]

Ale ja też.. Byłam rok na ½ etatu jako kasjerka, i potem cały etat nadzór kasowy. Czyli zupełnie co innego..

[Gość Margarett]

Hej mam pytanie ...
Jeżeli jestem na wychowawczym i jestem obecnie w ciąży to czy po porodzie będzie mi się należał zasiłek macierzyński ?

[Jassmine.]

Tak, ale musisz złożyć pismo o rezygnację z wychowawczego. Najlepiej zrobić to z miesiąc - dwa przed porodem i wziąć od lekarza zwolnienie. :)

[Gość Margarett]

Jassmine ale zwolnienie czyli pójść na chorobowe ? I do jakiego miesiąca ciąży jest możliwy powrót do pracy i pójście na chorobowe?

[Jassmine.]

Jeśli chcesz złożyć wniosek o zakończenie urlopu wychowawczego to trzeba ileś czasu (sprawdź w internecie, wydaje mi się że miesiąc przed planowanym powrotem trzeba go złożyć)
Jeśli masz np termin porodu na styczeń, to najlepiej złóż sobie taki wniosek w połowie listopada i dogadaj się z lekarzem, że na te kilka dni, tygodni od uwzględnienia wniosku dostaniesz zwolnienie.

Chociaż moim zdaniem najlepiej zrobić to od razu. Bo na wychowawczym jesteś za darmo, a na zwolnieniu ciążowym normalnie Ci płacą, więc im szybciej to zrobisz tym więcej kasy dostaniesz. A urlop Ci nie przepada. Możesz go zużyć do ukończenia przez dziecko chyba 5 czy 6 lat :)