Kobieta w ciąży a specjalne prawa w pracy

[Gość Tymiankki]

Zdarzyły Wam się jakieś problemy z pracodawcą, gdy poinformowałyście go o tym, że spodziewacie się dziecka?

[Waniliowa]

Tak, wyr**ali mnie z godzinami. Zabrali ponad połowę tygodniowych godzin, po czym po tygodniu zostałam wysłana na urlop 5 tygodniowy i do pracy nie wróciłam bo dostałam pismo z inspekcji pracy, że nie mogę pracować ze względu na środki chemiczne i pracę fizyczną.
Za to przez kilka miechów miałam psie pieniądze i wkurzenie totalne.

[Gość hazia]

podobnie była ze mną , z dnia na dzień odsunęli od obowiązków a po macierzyńskim wypowiedzenie do ręki

[Gość zofka]

Żebyśmy wiedziały co nam przysługuje
"Prawa przysługujące przyszłym mamom w pracy:
➡ pracodawca nie może rozwiązać umowy (nie dotyczy wypowiedzenia za zgodą organizacji związkowej, pracy na okres próbny poniżej 1 miesiąca oraz momentu upadłości lub likwidacji zakładu). Jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po 12 tygodniu ciąży, pracodawca ma obowiązek przedłużyć ją do dnia porodu (nie dotyczy osób zatrudnionych na zastępstwo).
➡ przyszła mama nie może pracować w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych.
➡ jeśli pracownica nie wyraża zgody - pracodawca nie może wysłać jej w delegację,
➡ przyszła mama może wykonywać badania lekarskie w czasie pracy (zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten czas) jeśli nie mam możliwości przeprowadzenia ich w innym terminie.
➡ pracownica w ciąży nie może pracować w szkodliwych warunkach pracy (np. praca związana z długotrwałym staniem, dźwiganiem, praca na wysokościach)."
znalezione na
https://szkolarodzeniaprenalen.pl

[Gość zez]

To co jest zapisane w prawie pracy nie zawsze jest respektowane przez szefa, każdy o tym wie a jednak ciągle cisza