ciąża a umowa próbna

[skatharudis]

cześć wszystkim!!! wie może ktoś jak to jest z umową próbną a ciążą? moja znajoma pracuje na umowie próbnej,czy jezeli jest na 3 miesiecznym okresie próbnym i jest w ciazy czy pracodawca ma obowiazek ja przedluzyc??? w ciaze zaszla po podjeciu pracy, nie przed, z obliczeń wyszło jej że gdy skonczy okres próbny to będzie dopiero w drugim miesiącu.

[Gość wanilijka]

nie chcę napisać na pewno ale jak mnie dotyczyła ta sytuacja to powiedziano mi, że musiałabym ukończyć 12 tydzień by mi przedłużyć musieli.... inaczej niekoniecznie.....
po Nowym Roku mogło się cosik zmienić ale nie wiem

[skatharudis]

ok, dzięki jeszcze coś poszperam w necie może coś znajde

[Daffodil]

Z tego co wiem, to muszą jej przedłużyć umowę do porodu. Przyznam, że nie spotkałam się z tym, że musiałaby mieć któryś tydzień ciąży ukończony. Wydaje mi się, że zaświadczenie od lekarza o tym, że jest w ciąży powinno sprawę załatwić.

[gabalas]

Niedawno bylam w takiej sytuacji, niestety musi miec ukonczony 12 tydz. Poprostu nie powiedzialam pracodawcy o ciazy i czekalam na przedłuzenie umowy, udalo sie

[skatharudis]

gabalas no własnie moja znajoma tak chce zrobić, chce pracodawcy powiedzieć dopiero o ciąży jak dostanie umowe o prace, może jej się uda, ja natomiast dostaje rente po ojcu dopóki się uczę więc nigdy nie byłam w takiej sytuacji, nie wiedziałam co mam jej poradzic, dzieki jeszcze raz.

[Gość wanilijka]

no prawdą jest, że niektóre dziewczyny nie dają zaświadczenia dopóki pracodawca się nie upomni, że takowe chce. Daffodil co do ukończenia tygodnia to tego jestem pewna!!!
Byłam w tej sytacji.... tyle, że temat szybko się stał dla mnie nieistotny bo miałam poronienie zatrzymane...

są i takie cyrki, że niektórzy pracodawcy żądają dokładności w tygodniach nie tyle wg lekarza co według ostatniej miesiączki (!) ale na szczęście te występują sporadycznie.......

[tusia13]

Witam zgodnie z art. 177 Kodesku pracy
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
§ 3[1]. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Pozdrawiam

[Gość wanilijka]

tusiu13 dziękuję za przyjście z odsieczą

[Daffodil]

Teraz będę już wiedzieć. Może się taka wiedza przydać w przyszłości :) Dzięki dziewczyny.

[skatharudis]

ja też dziękuję, nawet jeśli mnie to narazie nie dotyczy to dobrze wiedzieć co nie co na ten temat.

[tusia13]

CIeszę sie że moglam pomóc.