Kończy mi się umowa, a zaszłam w ciążę

[Gość kamila8673]

Witam, obecnie mam umowę na rok, która kończy mi się ostatniego dnia listopada. Jestem w pierwszym tygodniu ciąży, nie wiem kiedy mogę wręczyć mojemu pracodawcy zwolnienie lekarskie i czy przedłużą mi umowę na 3 lata, która miałam otrzymać. Czy ktoś miał podobną sytuację?

[marzen@]

Pierwszy tydzień ciąży, dobre, he he :-D :-D :-D :-D Jeszcze w ciąży nie jest a już na zwolnienie idzie

[Margeritka]

szkoda, że nie pierwszy dzień...w pierwszy tydzień nikt Ci nie uwierzy

[ola2710]

...chyba nikt niestety nie miał podobnej sytuacji;)ale gdybyś jednak się pomyliła i chodziło Ci o pierwszy MIESIĄC (a nie tydz) ciąży,to pracodawca pewnie przedłużyłby Ci umowę do dnia porodu.A o nowej umowie na 3 lata bym nie marzyła,chyba że Twój pracodawca jest megaszczodry i nie zwraca uwagi na koszty (mało prawdopodobne,ale pewnie gdzieś jest to możliwe ;)

[marzen@]

Jak pójdzie na zwolnienie od pierwszej kreski na teście, mimo, że będzie się czuła dobrze, to niech nie liczy na kolejną umowę.
Nawet pierwszy miesiąc ciąży to dopiero pod koniec test wychodzi, albo i nie, i żaden lekarz nie da zwolnienia (bo przed 6 tc zwykle serca nie widać na usg, a pierwszy miesiąc kończy się wraz z końcem 4tc)

[Margeritka]

lekarze zwolnienie dają zazwyczaj około 10-12tygodnia, jak już wiadomo więcej, albo nieco wcześniej, jeśli warunki pracy są szkodliwe, jednak jeśli komuś zależy na pracy i dobrze się czuje, to zazwyczaj woli dłużej pracować w ciąży

[ola2710]

Ja osobiście spotkałam się z jednym przypadkiem,kiedy koleżanka dostała zaświadczenie o ciąży od gina w 5.tyg-także różnie bywa (u mojego czeka się do 8 tc).

[Margeritka]

ja nie znam nikogo, kto by tak wcześnie poszedł na zwolnienie...rózne w życiu są sytuacje

[ola2710]

Koleżanka też jeszcze wtedy nie poszła-wzięła tylko zaświadczenie,żeby nim machnąć naszej szefowej,gdy znowu zleci nam pracę w nadgodzinach (lekarka chciała jej dać L4,ale ona uznała,że jeszcze nie chce iść).
Sama w czasie ciąży chodziłam do 2 lekarzy (zmieniałam);całkiem inaczej podchodzili do kwestii zwolnień..

[Margeritka]

Ola i ta koleżanka nie miałam problemów w pracy z powodu zwolnień? jak na to szefowa - czasem kobiety są gorsze od szefów...

[ola2710]

Oj,szefowa nie jest zbyt wyrozumiała w ogóle w kwestii dzieci (ona nie ma,to dla niej czarna magia,że np trzeba iść na chorobowe,bo dziecko choruje..),dlatego się tym nie przejmujemy:)
Póki co i ja,i wspomniana koleżanka,jesteśmy na urlopie rodzicielskim (rocznym);koleżanka jeszcze się zastanawia czy nie wrócić wcześniej,ja natomiast wykorzystuję cały.
Już miałyśmy przykład,jak jest wrócić do pracy po macierzyńskim u naszej szefowej:obcięcie premii na dzień dobry,traktowanie jak powietrze,pomijanie przy rozdzielaniu obowiązków,chamskie odzywki.Dlatego ja nie mam zamiaru naginać się i wracać wcześniej..
Jeśli chodzi o chorobowe,ja poszłam na nie w 5-6 mies,koleżanka w 2-3.Czasami wpadałyśmy w odwiedziny do pracy,mamy też kontakt z pozostałymi dziewczynami,i dla szefowej to nawet lepiej,że nas nie ma i że byłyśmy na L4 ( w naszej dużej firmie ważne są koszty,aktywne wakaty i raportowanie-my jako stare pracownice jesteśmy droższe niż dziewczyny nas zastępujące..).

[Gość kamila8673]

W szpitalu dowiedziałam się, że to był 6-ty tydzień ciąży. W niedziele poroniłam...

[Ulla]

bardzo mi przykro naprawdę

[Gość Kurczęblade]

Dlatego takie chamskie odzywki w stylu "nikt ci nie da zwolnienia" "lenie i obiboki idą na zwolnienia" "popracuj jeszcze!" Są uważam nie na miejscu- niech by dziewczyna poszła na zwolnienie od tak wyszydzanego przez was "pierwszego dnia" boli was to? Kurczę w czyim interesie tu rozmawiamy? Koleżanki, czy jej szefowej? Szefowa na pieniążki raczej nie narzeka, jeśli potrzebuje obrony prawnej, zwróci sie o pomoc do dobrego prawnika, a nie zazdrosnych mam z portalu parentingowego. Wiem, że wątek nieaktywny, ale jak przeczytałam dyskusję to aż mnie poraziła ignorancja i bezwzględność w ocenie niektórych Matek Polek.