Ciąża przed podpisaniem umowy o pracę

[anetka86]

Jestem w 6 tygodniu ciąży ,dowiedzialam sie tydzień temu od miesiąca pracuje bez umowy ,umowe na okres próbny odbieram wpiątek z tego co wiem data rozpoczęcia umowy iczy sie od dnia załatwienia lekarz więc od jakiś dwóch tygodni. w pracy nikt nie wie ze jestem w ciąży umowe będe miała do 30 pażdziernika. czy przysługują mi jakieś prawa jeśli byłam już w ciązy jak podpisywałam umowe?

[delfina5]

anetka86

Jestem w 6 tygodniu ciąży ,dowiedzialam sie tydzień temu od miesiąca pracuje bez umowy ,umowe na okres próbny odbieram wpiątek z tego co wiem data rozpoczęcia umowy iczy sie od dnia załatwienia lekarz więc od jakiś dwóch tygodni. w pracy nikt nie wie ze jestem w ciąży umowe będe miała do 30 pażdziernika. czy przysługują mi jakieś prawa jeśli byłam już w ciązy jak podpisywałam umowe?

Z tego co mi wiadomo data rozpoczęcia pracy to data wpisana na umowie jako data podjęcia pracy, przy czym nie wolno ci do niej przystąpić jesli nie miała byś jeszcze badań lekarskich. Ale kluczowa jest tu data wskazana w umowie jako data podjęcia oracy. Jeśli to umowa na okres próbny i miała by się zakończyć po ukończeniu przez ciebie 3 miesiąca ciąży to musi być ona kontynuowana do dnia porodu.

cyt: "Przepisy prawa pracy stanowią, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 K.p.). Regulacja ta nie dotyczy umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa innego pracownika.

Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych liczących 28 dni".

Dlatego w chwili podpisania umowy jesteś w dobrej sytuacji :) Bo pracodawca będzie musiał ją kontynuować do dnia porodu. Oczywiście tylko pod warunkiem, że nie jest to jakaś umowa zlecenie czy umowa o dzieło.

[anusiaelblag]

Ja gdy się dowiedziałam, że jestem w ciąży z Zuzią nie miałam pracy. I szukałam na gwałt, tylko żeby mieć zasiłek macierzyński. Udało mi się znaleźć. Nikt nie wiedział, że jestem w ciąży bo nie dostałabym tej pracy. W 4 miesiącu dziewczyny w pracy się pokapowały i wtedy się przyznałam. Byłam wtedy na umowie 3 miesięcznej próbnej. Pod koniec tej umowy poszłam na l4 i umowę mogli mi przedłużyć tylko do dnia porodu. Po porodzie byłam już bezrobotna ale przysługiwał mi zasiłek macierzyński 22 tygodnie. Inaczej byłoby gdybym była już po tej umowie próbnej, bo np przedłużyliby mi na 3 lata i po zasiłku macierzyńskim mogłabym wrócić do pracy.

[Martek73]

delfina5

anetka86

Jestem w 6 tygodniu ciąży ,dowiedzialam sie tydzień temu od miesiąca pracuje bez umowy ,umowe na okres próbny odbieram wpiątek z tego co wiem data rozpoczęcia umowy iczy sie od dnia załatwienia lekarz więc od jakiś dwóch tygodni. w pracy nikt nie wie ze jestem w ciąży umowe będe miała do 30 pażdziernika. czy przysługują mi jakieś prawa jeśli byłam już w ciązy jak podpisywałam umowe?

Z tego co mi wiadomo data rozpoczęcia pracy to data wpisana na umowie jako data podjęcia pracy, przy czym nie wolno ci do niej przystąpić jesli nie miała byś jeszcze badań lekarskich. Ale kluczowa jest tu data wskazana w umowie jako data podjęcia oracy. Jeśli to umowa na okres próbny i miała by się zakończyć po ukończeniu przez ciebie 3 miesiąca ciąży to musi być ona kontynuowana do dnia porodu.

cyt: "Przepisy prawa pracy stanowią, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 K.p.). Regulacja ta nie dotyczy umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa innego pracownika.

Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych liczących 28 dni".

Dlatego w chwili podpisania umowy jesteś w dobrej sytuacji :) Bo pracodawca będzie musiał ją kontynuować do dnia porodu. Oczywiście tylko pod warunkiem, że nie jest to jakaś umowa zlecenie czy umowa o dzieło.

Dokładnie, tak jest.

[oko1wita]

Masz zagwarantowaną pracę aż do urodzenia przez cały okres ciąży.

[Gość Oko53]

Witam mam pytanie ponieważ podjęłam prace będąc w ciąży i dowiedziałem się niedawno jestem w 6 tygodniu ciąży obecnie jestem na zwolnieniu l4 dostałam umowę na 3 miesiące i 31 grudnia się kończy czy muj szef może mnie zwolnić

[Dziubala]

Szef może cię zwolnić tylko dyscyplinarnie, w innych przypadkach chroni cię prawo pracy. Natomiast może ci nie przedłużyć umowy, ale wtedy wypłaty zasiłków przejmuje zus.