agneszka_j

Ministerstwo dzisiaj przekazało projekt ustawy do konsultacji społecznych. Świadczenie rodzicielskie ma wejść w życie od 1 stycznia 2016 r. Szacowany koszt zmian to 1,2 mld zł w 2016 r. - artykuł z dnia 07.01.2015 r. https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/swiadczenia-rodzinne/art,7040,rodzicielskie-dla-wszystkich.html Jeśli poszedł do konsultacji społecznych, to jeszcze trochę zajmie zanim dojdzie do procesu legislacyjnego (konsultacja nie jest wiążąca, więc o niczym nie przesądza). Później pierwsze czytanie, poprawki, drugie czytanie, poprawki, dalej prezydent podpisze albo nie (tyle w dużym skrócie).

Azsa, nie tylko przez 5 miesięcy, ale przez 52 tygodnie (macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski). Poniżej link z odpowiedzią w podobnej sytuacji, w jakiej znajduje się Magda: http://www.porady.egospodarka.pl/Prawo-pracy/16772-Ciaza-a-koniec-umowy-o-prace.html Jeśli chodzi o wniosek o przedłużenie urlopów, można złożyć wszystko za "jednym zamachem" (mówię o sytuacji w przypadku, gdy jesteś pracownikiem). A jak jest z wnioskami w ZUSie - tego nie wiem.

Magda, ja też mam kiepską sytuację z pracodawcą, tylko Ty będziesz dostawała swoje wynagrodzenie tak jak do tej pory za pół etatu. Ja dostaję połowę, pomimo, że należy mi się całość. I jak ma tu starczyć na kredyt, rachunki, skoro człowiek poustawiał sobie wszystko "na styk" pełnego wynagrodzenia...?

Kurcze, ja to się dziś rozpisałam...

No i mamy wszystko jasne. Tym samym moja wizyta w ZUSie jest zbędna;) Dziękuję Blancia za uzupełnienie mojej niewiedzy ;) Magda, no stres, jesteśmy z Tobą ;)

Wiolinka, podobnie jak Ty odpowiadam chamstwem na chamstwo. To jest moja złota zasada. Tak udało mi się "wychować" parę osób w firmie. Jak zobaczyli, w jaki sposób rozmawiam z innymi, od razu zmieniali podejście i widzieli, że da się inaczej i bezproblemowo.

A jeśli chodzi o zwolnienie w czasie trwania stosunku pracy, to takowe zwolnienie (najbezpieczniej dla Ciebie) wysyłasz listem poleconym swojemu pracodawcy i masz z głowy. Ważne, żeby na zwolnieniu znalazła się magiczna literka "B" oznaczająca ciążę, która jest podstawą do wypłaty 100% wysokości wynagrodzenia. Pracodawca załatwia wszystko za Ciebie. Jak wygląda sprawa papierkowa po ustaniu stosunku pracy, tak jak w Twoim przypadku - o tym dowiem się na wizycie u króla ZUSa ;)

Magda, może niedługo wybiorę się do ZUSu, to podpytam i dam znać. Mam niedaleko, więc damy radę. Do listopada mamy czas :)

Jeśli chodzi o kasę, to sprawa wygląda tak, że możesz pójść na pół roku macierzyńskiego lub na rok. Jeśli odrazu zdecydujesz się na roczny macierzyński, masz do wyboru dwie opcje: 1. przez pierwsze 6 m-cy dostajesz 100% wysokości swojego wynagrodzenia z umowy o pracę, a przez kolejne 6 m-cy - 60%; 2. możesz od razu zdecydować, że chcesz dostawać 80% wysokości wynagrodzenia za pracę przez cały okres urlopu macierzyńskiego, czyli przez 12 m-cy. Oczywiste jest to, że opcja 2. jest dla nas bardziej korzystna. Pod uwagę brana jest średnia z ostatnich 12 m-cy, jeśli nie nastąpiła jednoczesna zmiana 3 czynników: zmiana stanowiska, zmiana etatu i zmiana wysokości wynagrodzenia. Jeśli wystąpiła jednoczesna zmiana tych czynników, pod uwagę bierze się średnie wynagrodzenie począwszy od daty wystąpienia ww. zmiany.

Magda, jeśli jest to umowa z zakresu prawa pracy, czyli umowa o pracę, nieważne czy na cały etat czy na pół, ulega ona przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli pracodawca nie przedłuży Ci jej, pozostajesz na "garnuszku" naszego wspaniałego ZUSu. Nie wiem tylko jak to wygląda formalnie. Prawdopodobnie po ustaniu stosunku pracy, zwolnienia będziesz musiała dostarczać do ZUSu, ale tego nie jestem pewna. Jeśli masz możliwość, zadzwoń na infolinię do ZUSu i podpytaj. Tam udzielą Ci jasnej i precyzyjnej odpowiedzi.

Dodałabym jeszcze, że ciąża to nie choroba a przepuklina - tak i jedyną osobą, która powinna iść na zwolnienie to on - ze względu na przepuklinę i leczenie psychiatryczne, bo ma ewidentne zaburzenia emocjonalne i problem z kontaktem międzyludzkim.

Segana, trafił Ci się jakiś tępy palant! (Przepraszam za słownictwo, ale ja zazwyczaj nie czaję się i nazywam rzeczy po imieniu). Ja gdybym usłyszała coś takiego od faceta, chyba nie pohamowałabym się i odpłaciła pięknym za nadobne... Do tego wygoniłabym, z zastrzeżeniem, że ma tu więcej nie wracać i jeszcze złożyłabym skargę. Może po tym nauczyłby się kontaktu z ludźmi. W każdym razie nie darowałabym. Już taki ze mnie typ.

To co mogłam, poprawiłam. Reszty nie jestem w stanie przywrócić. Proponuję nie korzystać z telefonów celem dopisania się do listy i uważać na edycję za pomocą kompa. Lepiej poprosić którąkolwiek o dopisanie, niż zepsuć to, co zostało stworzone, inaczej non stop będziemy musiały coś poprawiać.

Dziewczyny, któraś chyba coś przekombinowała w tabelce, pousuwała parę rzeczy, zrobiła tabelę przestawną i dopisała loginy w innych wierszach..., chyba, że część z Was nie chce podać danych związanych z terminem porodu, imieniem dziecka itd.

Aleks_at, nie przejmuj się głupią krową. Jeśli miałabym się przejmować plotami, to chyba znalazłabym się w psychiatryku. My z mężem mamy swój świat. Nie patrzymy na to, co mówią inni, bo tylko my wiemy jak jest naprawdę. Nie pozwalamy na to, aby inni wchodzili nam w życie "z brudnymi butami". Dzięki temu jesteśmy szczęśliwi i mamy mniej zmartwień ;)

Dziewczyny, możemy brać ranigast na zgagę i niestrawność (oczywiście z umiarem). Mi, jak się ostatnio przytrułam, pani doktórka kazała mi brać ranigast max i pić miętę. Ranigast należy do tej samej grupy co paracetamol (grupa B), tylko paracetamol można przyjmować przez całą ciążę a ranigast tylko w I i II trymestrze.

Ja słyszałam, że ustawa miałaby obejmować matki, które urodziły dzieci po 1 stycznia 2016 r., więc raczej nas to nie obejmie, choć miło byłoby, gdyby ktoś się jednak opamiętał i wziął pod uwagę rodzące w tym roku. Wątpię, żeby w ogóle ta ustawa weszła w życie. Nie widzę sensu w tym, żeby politycy wspominali o ustawie w pierwszym kwartale 2015 r., która miałaby objąć te, które urodziły w 2016 i później. Po co? Po to, żeby rozjuszyć te, co rodziły w 2015? To jest czysta kampania prezydencka.

Silvara, przepraszam zapomniałam odnieść się do Twojego wpisu ;P Widziałam, że o tym pisałaś. Za tą butelkę to naprawdę dobra cena. Na tej stronce można sporo rzeczy wyhaczyć ;)

burcia, naprawdę warto tam zaglądać. Ostatnio kupiłam butelkę AVENTA 260ml ze smoczkiem (uspokajającym) ortodontycznym w promocji za 24,99. Dwa smoczki w komplecie kosztują 23,99zł a tą butelkę widziałam wczoraj w Rossmanie za 39,99zł. Ta sama butelka dziś jest w Biedronce tez za 24,99zł.

Polecam stronę z promocjami na artykuły dziecięce: http://babyonline.pl/promocje-dla-dzieci-i-rodzicow,zakupy-galeria,2637,r3p1.html

Dziewczyny, u Was to chyba hormony jak kichacie (kiedyś i tym czytałam) u mnie niestety to alergia... Swędzące oczy, swędzące podniebienie i przeokropny katar. W ciągu dnia jest ok, ale jak tylko się położę to zaraz mam zapchany nos. Zwykle budzę się po 3:00 w nocy z ogromnym katarem i tak siedzę sobie na łóżku do 5:00, 6:00 smarkam i kicham na zmianę...

Velvet, napisz co tam u Ciebie. Jak się czujesz? Wszystko jest ok? Byłaś u lekarza czy wszystko przeszło?

Też się zastanawiam co to będzie później... ;/ Śmieję się, że niedługo pęknę... ;) Niektóre dziewczyny w 16 mają mniejsze brzuchy a u mnie dopiero 14 tydzień...

Tak tu cicho... Chyba wszyscy debatę oglądają... ;)

A to mój brzuchatek ;) 14 tydzień...