Ciąża a okres próbny

[Gość Lenkka]

Witam, mam pewien problem.. Otóż dowiedziałam się że jestem w ciąży, bardzo wczesnej, bo moja dzidzia ma dopiero 9x5mm, tyle, że nurtuje mnie jedno.. Jestem zatrudniona na umowe o prace na czas próbny, 3 msc tej umowy kończy mi się 12.04, później mam mieć umowę o pracę na czas określony. Czy jeśli teraz powiem pracodawcy, że spodziewam się dziecka, to mnie zwolni? Czy będzie mi coś przysługiwało? Jak to wygląda? Boję się bardzo o ta swoją posadę, bo prace lubie, tyle że jest to praca w fabryce części metalowych do mebli. Można się nawdychac farby np... Boje się o maluszka, nie wiem co robić. Proszę o odpowiedź, czy jeżeli teraz powiem mojemu szefowi o ciąży to czy ma prawo mnie zwolnić? Co wy byście zrobiły?

[Gość Onaa23]

Jeśli umowa zawarta na okres próbny kończy się przed upływem trzeciego miesiąca ciąży, to pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużać, a w obecnych realiach nie ma się nawet co łudzić,że tak będzie. Natomiast jeśli taka umowa kończy się po upływie 3 miesięcy, to musi zostać przedłużona do porodu. Tutaj sobie poczytaj na ten temat: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/761090,Umowa-na-okres-probny-a-ciaza.html