Lutówki 2015 :)

[Dorota1988]

Tak poprosiłam moją ginekolog i dostałam zaświadczenie. Myślę, że jak mam to na papierze to nic mi zrobić nie mogą. Byleby mi w pracy pod górkę nie robili. Bo czasami to cyrki się u nas dzieją. Mam zamiar powiedzieć najpierw swojej przełożonej i poprosić ją, żeby to ona powiedziała szefowej. Bo przełożona jest w miarę ok a szefowa zołza;p

Bardzo Wam dziękuję dziewczyny za wsparcie :)

[Dorota1988]

Marta Gratuluję bliźniąt! To twoja pierwsza ciąża? Moja tak i wiele mnie przeraża.

[kasixa]

Marta-to szok podwójny. Nie planowałaś jednego a tu od razu dwie sztuki się zagnieździły:):) Ale to pewnie dlatego, że los przewidział ze byc moze nie bedziesz drugi raz zachodzila wiec sie postaral o parke za jednym zamachem

[Marta1988]

Dorota - jeśli masz zaświadczenie to kompletnie nic Ci nie mogą zrobić. Jeśli zaczną robić pod górkę i nie będziesz dawała rady to zawsze możesz iść na zwolnienie (mimo, że wiem, że nie chcesz), albo powiedzieć, że nie dajesz rady i prosisz o jakieś zmiany.

Pierwsza ciąża i to nie planowana... Przerażona jestem totalnie, nie znam nikogo kto ma bliźniaki, więc nie będzie od kogo czerpać doświadczenia i porad...
No ale jeszcze parę miesięcy przed nami to nadrobię wiedzę, a życie i tak po swojemu zweryfikuje :P
btw. to już tylko pół roku :O

[kasixa]

No nie oszukujmy sie, na poczatku bedzie Ci potrzebny ktos "na caly etat" do pomocy przy maluchach, pozniej sama sobie wypracujesz plan dnia i poradzisz sobie jak kazda matka;)

[Monisia1988]

Marta1988 - gratulacje!
no wlasnie ja tez sie zastanawiam,czy moga cos zrobic jesli nie mamy zaswiadczenia o ciazy. ja np. mam juz usg to czy musze miec napisane ze jestem w ciazy? chore to...
dziewczyny cały czas szukam tych badań na NFZ i już mam dość:(
nawet sam NFZ nie może mi powiedzieć gdzie mają umowy.. bo to każdy lekarz ma inne umowy (z innymi placówkami) i one tez mają różne umowy z NFZetem.. a nie jestem teraz w stanie co chwila brać wolnego :/

[kasixa]

Dziewczyny jezeli macie umowy to nie moga Wam kompletnie nic zrobic

[Marta1988]

Monika - ja się tak za dokładnie nie znam, ale tam jest jakieś rozróżnienie. Jeśli dasz zaświadczenie że jesteś w ciąży, to nie mogą Ci już zmienić warunków pracy, nie mogą dać wypowiedzenia, muszą wypuszczać na wszelkie badania w godzinach pracy itd. A dopóki takie zaświadczenie nie trafi do nich to tego nie ma. Natomiast gdyby ci dali teraz wypowiedzenie i przyniosła byś po tym fakcie zaświadczenie, ze jesteś w ciąży, to mieliby obowiązek zatrudniać Cię do dnia porodu, ale potem już nie.
Tam są jakieś takie małe niuanse...

Kasia - no właśnie z tą pomocą bedzie kiepsko, bo moja matka będzie mieszkała na tyle daleko, ze nie będzie mogła dojeżdżać, a z "teściową" to my się nie lubimy. Może firma M. się rozkręci na tyle, że będzie mógł zostawić chłopaków samych i siedzieć ze mną. No ale to się bliżej stycznia będę martwić ;)

[Dorota1988]

No niestety na nfz są straszne kolejki. Dlatego się zdecydowałam zapłacić za badania i za pierwsze 2 wizyty. Od razu też zapisałam się do mojej gin na nfz ale pierwszy wolny termin na sierpień. Wszędzie gdzie dzwoniłam takie kolejki były, a zależało mi na czasie i zapłaciłam.

Zobaczę w jakim kierunku się potoczy dzisiejsza rozmowa u mnie w pracy. Jeśli będą robić problemy to położę zwolnienie. Rozmawiałam już z moją ginekolog i mówiła, jak jak tylko będę chciała to mogę przyjść i wystawi.

[Dorota1988]

Dzięki za info Marta. Nie wiedziałam, że taka różnica jest. To dobrze, że to zaświadczenie wzięłam.

[Monisia1988]

Marta dzięki za informacje.. nie wiedziałam, ze muszą wypuszczać na badania w czasie pracy ! super! to idę szybko w środę po to zaświadczenie... prywatny też wypisze normalnie nie?
fajną masz lekarkę z tym zwolnieniem..

[kasixa]

Prawo pracy w sposób szczególny traktuje ochronę stosunku pracy kobiet w ciąży. Co do zasady kobiety w ciąży nie można zwolnić ani wypowiedzieć jej warunków pracy i płacy. Kodeks pracy dopuszcza jednak pewne wyjątki. Ale one zapewne Ciebie nie dityczą, nie podpisu wiec zadnych gorszych warunków, bo jestes chroniona w tej chwili

[kasixa]

Dziewczyny w ciązy jest tak, że nam sie tak naprawde wszystko nalezy w pracy......tylko potem patrza na nas niesmacznie i moga byc zgrzyty po powrotach z urlopów macierzyńskich. Ale jak nie skorzystamy z tych przywilejów tez nam nikt nie obieca ze beda nas glaskac.Na badania nalezy Wam sie zwolnienie z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A jezeli i tu jest problem bierzecie na ten dzien zwolnienie od lekarza-macie 100%płatne

[Marta1988]

Dokładnie tak jak Kasia pisze, od teraz do dnia porodu nic nie mogą zrobić.

U koleżanki była taka sytuacja, że kadrowa i kierownik zrobili na nią nalot, zaczęli lekko zastraszać i próbowali przekonać, że powinna podpisać rozwiązanie umowy za porozumieniem stron... I tak jej sprawę przedstawili, że laska była przekonana, że praktycznie MUSI to zrobić, ale na szczęście nie podpisała tylko zabrała kwitki ze sobą do domu do przeczytania, a tam się już skonsultowała.

Ale to była jedyna taka sytuacja o której słyszałam, żeby pracodawca tak kombinował... Tak to zwolnienie automatycznie przejmuje zus, więc nie powinni mieć nic przeciwko o ile ich się wcześniej powiadomi żeby byli przygotowani :)

[Dorota1988]

Kasixa dzięki za informacje. Na pewno się przyda ta wiedza.

Monisia ja byłam na wizytach prywatnie i wszystkie zaświadczenia dostałam i kartę ciąży już mam. Także na pewno dostaniesz.

Ja bym chciała po macierzyńskim od razu wrócić do pracy. No chyba, że będę mieć podejrzenie, że chcą się mnie pozbyć to wezmę jeszcze rodzicielski.

[kasixa]

Dorota jak bedziesz miala podejrzenie, ze beda chieli sie Ciebie pozbyc to Wal od razu wniosek o caly urlop rodzicielski i urlop wychowawczy na okres trwania Twojej umowy,. Jezeli zlozysz taki wniosek musza go uwzglednić i nie moga dac Ci wypowiedzenia-no chyba ze likwidacja, upadlosc. No ale mysle ze ta opcja nie wchodzi w gre.
Pytajcie, dziewczyny jestem kadrową i znam sie troche na tych kruczkach. Moge podpowiedzic jak wyjsc na swoje przy uciazliwych pracodawcach.

Dlatego wazne jest abyscie jak najszybciej mowily pracodawcom o ciazy bo pozniej jest ciezko sie wybronic

[Marta1988]

ja dla odmiany na 99% nie będę już wracała do tej pracy, bo i tak miałam się zwolnić z końcem roku, więc mi trochę mniej zależy na tym co pomyślą.
We wrześniu przeprowadzam się do innego miasta, więc dojazdy do obecnego miejsca pracy byłyby bardzo uciążliwe, więc będę szukać czegoś na miejscu.

[kasixa]

Ja przy pierwszej ciazy wiedzialam ze nie wroce do tamtej pracy-tez ze wzgledu na zmiane miejsca zamieszkania-wzielam zwolnienie od 15 tyg ciazy a potem juz do konca macierzyńskiego ZUS mnie ciagnal

[Dorota1988]

Kasixa a w jakim okresie powinno składać się wnioski o kolejne urlopy, to jest macierzyński, rodzicielski i wychowawczy? Mam umowę o pracę do maja 2016r. Więc nie wiem, czy jeśli skończy mi się umowa, to czy będą mi przysługiwały rodzicielski i wychowawczy?

[kasixa]

jezeli urodzisz w lutym 2015 to do lutego 2016 bedziesz miala urlop rodzicielski no i tylko do maja 2016 wychowawczy, no chyba ze Ci przedluza umowe, to do czasu trwania umowy o prace ale nie dłuzej niz 36 m-cy (wychowawczy). A wnioseki skladasz najpozniej do 2 tygodni po porodzie jezezli chcesz z calego wymiaru korzystac

[Monisia1988]

Kasixa - to jak mogę to będę wdzięczna za pomoc. Bo ja pracuję w małej firmie i doszły mnie słuchy, że od października szef zamyka (przynajmniej dział - w którym pracuje), ma inne biznesy,i nie wiem czy tą konkretnie firmę będzie zamykał czy tylko mój dział? i tak muszę raczej pracować do października bo jak mnie nie będzie to nie będzie kasy w firmie i nie będę dostawać pensji no i zaległych prowizji na które teraz bardzo liczę :( i teraz pytanie czy czekać do końca października czy lepiej uciec na zwolnienie we wrześniu? i pytanie bo np. mogą mi nie płacić jak będę na zwolnieniu bo kasy nie będzie i co wtedy? od kiedy zus mnie przejmie jeśli jednak nie zgłoszą upadłości? co robić?:P
i niech mi ktoś powie, czy 100% na zwolnieniu to jest dokładnie 100% pensji netto, czy nie bo jak mi pani z ZUSu dała informację jak się oblicza to zgłupiałam:P wyszło mi x zł za dzień(bo to się pensje jakoś na 30 dni dzieli), ale to wtedy jak miesiąc ma 31 dni to dostaję wtedy o tą 1 dniówkę więcej? czyli mi wychodzi więcej :P
też mam głupią sytuację z wynagrodzeniem bo teraz mam fajne wynagrodzenie ale miałam w ciągu roku 3 podwyżki, więc średnia się liczy nie? z ostatnich 12 miesięcy ale licząc miesiąc przed zwolnieniem? czyli jak pójdę od 1 listopada powiedzmy to liczy się pensje od listopada zeszłego roku?
przepraszam, ze chcę Cie tak wykorzystać,ale może jestem zbyt tępa , żeby pojąć te wszystkie straszne slangi ZUSowe...

[Monisia1988]

mam nadzieję, ze w miarę jasno napisałam:)
chodzi mi o to, ze może być a) likwidacja firmy, b) likwidacja działu
c) firma może istnieć,ale pracodawca może mi nie wypłacać pensji ( niestety ale były różne przypadki)...
a zależy mi też jednak do października pracować bo od 1 października miałam pierwsza z podwyżek.

[Dorota1988]

A wie może któraś, czy jeśli zdecyduję się tylko na macierzyński to czy muszę jakieś wnioski składać? Bo wiem tylko od mojej ginekolog, że jak bym nie chciała macierzyńskiego to i tak mówiła, że 6 tyg połogu nie mogę do pracy wrócić.

[Inaa20]

Kochane, ja byłam dzisiaj w ZUSie. Pytałam się o moją sytuację związaną z pracą. A mianowicie ja jestem na stażu i jak na razie nie przysługują mi żadne prawa do urlopu macierzyńskiego :( ale kruczek jest jeszcze taki, że wykorzystałam przysługujące
33 dni chorobowego w tym roku kalendarzowym i potem jakbym przeszła od razu na umowę o pracę to chyba od początku chorobowego płaci ZUS.. (pan był na tyle nieprzyjemny, że nic mi dokładnie nie wytłumaczył)
Kasixa skoro jesteś kadrową to może spotkałaś się z sytuacją gdzie nowo zatrudniony pracownik miał już wykorzystane te 33 dni i w tym samym roku wziął jeszcze L4? Jak to się ma do świadczeń od pracodawcy i ZUS?

Dzisiaj byłam na badaniach w szpitalu i miałam robione USG. Oj ale się ucieszyłam jak zobaczyłam monitor :) Moje Maleństwo rośnie jak na drożdżach :) w środę późnym popołudniem miało 9,34mm a dzisiaj z samego rana prawie 1,5cm :) a to tylko 1,5 dnia różnicy i już mogłam zobaczyć główkę i rączki! :) wkleiłabym zdjęcie ale nie mam tego dzisiejszego tylko to ze środy :( No a następna wizyta 02,08.
Pytałam się też Was od kiedy przysługuje prawo do bezpłatnych badań prenatalnych no więc dzwoniłam do szpitala wojewódzkiego i powiedzieli, że już po pierwszym poronieniu mam do tego prawo, jeśli lekarz wypisze skierowanie. Ledwo się zmieściłam w terminie bo mam na 21,08 a robi się je między 11-13tc.

Dorota nie przejmuj się tym co pracodawca powie. Większość ma w nosie i się nie przejmują takimi sprawami więc Tobie też tak radzę zrobić :) Będzie dobrze, zobaczysz :)

[Dorota1988]

Ale swojego interesu trzeba pilnować. Muszę być czujna żeby mnie w błąd nie wprowadzili czy coś np. z terminami urlopów właśnie. Wiem, że jak sama nie dopilnuję to będę miała pod górkę. Zobaczymy jak to będzie. Dzisiaj przyjmowała lekarka, którą bardzo lobię i jej powiedziałam. Ucieszyła się. Też mi powiedziała, że gdyby szefostwo robiło problemy to powiedzieć im, że jak tak będą robić to wezmę l4. Z moją przełożoną będę rozmawiać o 16 gdzieś.