Umowa na czas określony a kontrakt menagerski w ciąży

[Gość Lucy333]

Witam. Obecnie jestem w 9 tyg ciaży, umowe mam na czas okreslony do konca maja 2014r. moj pracodaca nie wiedzac o ciazy zaproponowal mi awans na menagera od stycznia 2014
i teraz pytane: co robic?czy na kontrakcie menagerskim mam takie samo prawo jak na umowie o prace? nie wiem co robic? czy przyjac oferte,w zwiazku z wiekszym wynagrodzeniem. ale boje sie ze na kontrakcie nie bede chroniona niczym.a po porodzie chciala bym isc na maciezynski i wychowawczy.

[Avril87]

jesli ukrywalas ciaze w chwili gdy on ci to zaproponowal moze ja dyscyplinarnie anulowac

[Gość lucy333]

Powiedziałąm że przypuszczam,że jestem w ciązy, ze dopiero idę do lekarza, aby to potwierdzić

[Lucy333]

Powiedziałąm że przypuszczam,że jestem w ciązy, ze dopiero idę do lekarza, aby to potwierdzić

[Avril87]

To jak tylko potwierdzisz poinformuj szefa o tym aby nie uznał, że ukrywasz. Powiedz, że przypuszczenia się sprawdziły, tak jak sugerowałaś i czy w jakiś sposób może to negatywnie wpłynąć na Twoją karierę. Uargumentuj dlaczego nie wpłynie oczywiście negatywnie.

[Lucy333]

Ale podobno na kontrakcie stracę wszystkie przywileje dla kobiet w ciąży... I sama nie wiem co zrobic:(

[Avril87]

Ale teraz to już i tak za późno, bo przecież nie ukryjesz, prędzej czy później prawda wyjdzie na jaw a lepiej być uczciwym niż później mieć nieprzyjemności. Porozmawiaj szczerze.

[mamaAnka]

Nie znam się na tym jakie przywileje kobieta w ciąży ma na kontrakcie, ale jeżeli rzeczywiście nie ma żadnych, to ja bym została jednak przy umowie o pracę. Masz prawo nie zgodzić się na kontrakt, a on nie ma prawa Ciebie zwolnić.

[mamaAnka]

Dowiedz się też jak to jest kiedy skończy Ci się umowa, a jeszcze nie urodzisz. Bo termin masz chyba w czerwcu? Ja nie wiem jak jest teraz po tych wszystkich zmianach przepisów, ale kiedyś to chyba było tak, że jak kończyła się umowa na czas określony przed porodem to urlop macierzyński nie przysługiwał. Tak miała bratowa mojego męża 3 lata temu. tuz przed końcem umowy poszła na zwolnienie lekarskie, ale to nic nie dało, urlop jej nie przysługiwał :/