Czy mogę iść na zwolnienie L4?

[Justyna1994]

Hej. Opiszę swoją sytuację. Pracuję na umowę próbną o pracę na czas określony od 01.02.2021 do 26.04.2021. Pełen etat. Pracuję od niespełna miesiąca, a okazało się że jestem w 8 tygodniu ciąży. Byłam ostatnio u ginekologa i mam już założoną kartę ciąży. Opisałam lekarzowi swoje stanowisko pracy, a on zaproponował mi pójść na zwolnienie. I teraz pytanie. Czy mogę iść na zwolnienie L4 po 30 dniach od zawarcia umowy i dostanę zasiłek chorobowy?  Czyli mogę iść na zwolnienie od 3.03? Jak on będzie liczony skoro przepracuję tylko miesiąc. I czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? Dziewczyny pomóżcie. Nurtują mnie te pytania a odpowiedzi w Internecie są różne. 

[Gość Bibs]

Jeżeli umowa na okres próbny została zawarta na dłużej niż miesiąc i jej zakończenie wypadloby po skończonym 3 miesiacu ciąży to umowa musi byc przedłużona do dnia porodu. Z tego co wiem w takiej sytuacji po porodzie nie dostaniesz zasiłku macierzyńskiego ale do l4 masz prawo.