Z urlopu macierzyńskiego może korzystać matka dziecka i ojciec dziecka. Pracownica wychowująca dziecko przysposobione oraz mąż pracownicy wychowującej dziecko przysposobione korzystają z urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 18 tygodni przy pierwszym porodzie; (pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie) 2) 20 tygodni przy każdym następnym porodzie, 3) 28 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. lub: w razie urodzenia dziecka przez kobietę pobierającą zasiłek dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu okres pobierania zasiłku ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami zasiłek macierzyński.
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony w przepisach kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego (art. 180 k.p.) czy na warunkach urlopu macierzyńskiego (art. 183 k.p.) tj:
- 18 tygodni przy pierwszym porodzie,
- 20 tygodni przy każdnym nastepnym porodzie,
- 28 tygodni, jezeli przy jednym porodzie urodzi się więcej niż jedno dziecko.