rena_674

nie lubie Lubisz słuchać muzyki?

ZorrO

Witam poświatecznie taka ociezala sie czuje ze szok i strasznie rozleniwiona mam chwilke czasu bo maz cos tam pichci w kuchni to korzystam ANOUK cudna ta twoja Julcia zazdroszcze ci cafe takiego wypadu ja to chyba jakas nienormalna jestem, boje sie zostawic na dluzej malego chociaz mama z mila checia by posiedziala kasioleqq my na biala sale na sylwestra ciekawe jak tam Andzia po chrzcinach

Witam kasiolegg jaki cudny ten Kacperek a ja dostalam okres i nic mi sie chce sprzatac na pewno nie, zmywarka gosia dobra rzecz tylko nie ma kto ja zaladowac :):), najchetniej caly dzien w lozku bym spedzila

do poludni pelne lenistwo, a potem bylismy u moich tesciow, maly byl dzisiaj grzeczniutki przechodzil z rak do rak bo jeszcze brat meza byl, przyjechalismy troche pozno jak na malego przetrzymal spanie i ciezko bylo mu usnac, dobrze ze swieta nie trwaja dziennie :):) oczywiscie dzisiaj sie objadlam

Gosia kubus super, coraz fajniejsze zdjecia mozna robic:):) toje dziewczynki andzia tez niezle usmiechy maja

troszke spoznione najlepszego dla dziewczynek Zosi i Marysi

lekki mrozik i troszke sniegu

witam dziewczynki świątecznie wigilia udana, mały był grzeczny i towarzyski ale do czasu, chyba wiem co przezywala gosia niedawno nie moglam uspokoic malego chyba bolal go brzuszek istrasznie plakal a ja razem z nim, dzisiaj wstal usmiechniety i nie to samo dziecko i mam nadzike ze ak zostanie bo jedziemy do tesciow nawet objesc sie nie moglam moja kapustka z grzybami mniam chyba jak magda nadrobie dzisiaj czyms innym caluski na reszte swiat

przeterminowany termin mina terma nowy wan nowa rota ten tan mowa wory tory zapowietrzony

Andzia kochana i reszta kobietek gdzie jestescie? swietujecie czy poleglyscie na placu boju ?

Ann i reszta gratuluje wspaniałego pomysłu :):)

Witaj Agata Super ze tak dlugo karmisz i wytrwałości w dalszym karmieniu

Gosia piekny ten twoj kubus w roli mokolaja

Niech świąteczne życzenia mają moc spełnienia, te całkiem błahe i te ważne, te dostojne i te ciut niepoważne, niech się spełnią. Marzeń o które warto walczyć, wartości którymi warto się dzielić, przyjaciół z którymi warto być i nadziei, bez której nie da się żyć. Wesołych Świąt Bożego Narodzenia

a i musze sie pochwalic bartkowi udalo sie pierwszy raz przewrocic z pleckow na brzuszek :):) samemu

cześć kobitki zglaszam sie tylko na chwilke, wlasnie uspilam malego, troche sobie dzisiaj porobilam a jutro reszta maz bedzie to pomoze zupka kapusta karpik i te sprawy, chcialabym zeby dobrze wypadlo bo wigilie robie pierwszy raz, oczywiscie musialam sobie palec przeciac bez tego by sie nie obeszlo:):)

Niech świąteczne życzenia mają moc spełnienia, te całkiem błahe i te ważne, te dostojne i te ciut niepoważne, niech się spełnią. Marzeń o które warto walczyć, wartości którymi warto się dzielić, przyjaciół z którymi warto być i nadziei, bez której nie da się żyć. Wesołych Świąt Bożego Narodzenia

Następne dzieciaczki kończą trzy miesiące Wszystkiego naj dla marcelka i olusia

sorry ze az tyle

Redakcja portalu ekspertkadrowy.pl --> ekspertkadrowy.pl W piątek 21 listopada Sejm przyjął długo zapowiadaną ustawę prorodzinną. Pracownicy ucieszą się zapewne z wydłużenia urlopów macierzyńskich. Niektóre z rozwiązań mogą okazać się uciążliwe dla pracodawców, jednak ucieszy ich obniżenie składek na Fundusz Pracy i FGŚP. 1. Urlop podzielony na część obowiązkową?. Urlop macierzyński zostanie wydłużony z 18 do 20 tygodni ? przy urodzeniu jednego dziecka, i do 31 tygodni ? przy urodzeniu dwójki dzieci przy jednym porodzie. Odpowiednio o dwa tygodnie urlop będzie wydłużony w przypadku urodzenia większej liczby dzieci (przy jednym porodzie), tj. do 33 tygodni przy urodzeniu trojaczków, 35 tygodni ? czworaczków i 37 tygodni przy urodzeniu pięcioraczków. Znika natomiast dotychczasowy podział na pierwszy poród (18 tygodni) i następne porody (20 tygodni). Nowe wymiary urlopów przysługiwać mają pracownikom już za 6 tygodni, tj. od początku 2009 r. Zapamiętaj! Zgodnie z przepisem przejściowym, wydłużenie urlopów dotyczyć będzie również pracowników korzystających z urlopów macierzyńskich w dniu 1.1.2009 r. (tj. w dniu wejścia w życie ustawy). 2. ...i fakultatywną Oprócz urlopu macierzyńskiego obligatoryjnego, wprowadzony zostanie nowy rodzaj ?dodatkowego? urlopu macierzyńskiego. Jego wymiar wynosić będzie do 6 tygodni ? przy urodzeniu jednego dziecka, i do 8 tygodni ? w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Będzie to urlop jednorazowy, udzielany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. O tym, czy zostanie on wykorzystany, zdecyduje pracownik-rodzic. Jeśli pracownik z niego nie skorzysta, urlop przepadnie. Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługiwać ma od 1.1.2010 r. i wchodzić etapami. W pełnym wymiarze będzie przysługiwał rodzicom dopiero z początkiem 2014 roku. Etapy wydłużania urlopu fakultatywnego 1.01.2010 ? 31.12. 2011 2 tygodnie 2012-2013 4 tygodnie 2014 i następne 6 tygodni 3. 2 w 1 ? urlop macierzyński będzie można łączyć z pracą Będzie istniała możliwość wykorzystania dodatkowego urlopu macierzyńskiego na część dobowego wymiaru czasu pracy nieprzekraczającą 1/2 etatu. Pracownik łączący u danego pracodawcy dodatkowy urlop macierzyński i pracę na część etatu będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z obu tych tytułów. 4. Dłuższy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego Dłuższe wymiary urlopów przysługiwać będą również rodzicom adopcyjnym. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego wzrośnie z 18 do 20 tygodni. Pracownikom adoptującym dzieci do lat 7 przysługiwać będzie też dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 6 tygodni. Ten ostatni wejdzie w życie etapami, począwszy od 2 tygodni w latach 2010?2011. 5. Nowy urlop ojcowski Wprowadzony zostanie nowy rodzaj fakultatywnego urlopu dla pracowników-ojców wychowujących dziecko. Wymiar tego urlopu wynosić ma 2 tygodnie, przy czym jego wykorzystanie możliwe byłoby do ukończenia przez dziecko 1. roku życia. Pracownicy pierwszy raz mogliby skorzystać z urlopu ojcowskiego w 2010 r., przy czym jego wymiar w latach 2010?2011 przejściowo wynosić ma tydzień. Zapamiętaj! Urlop ojcowski będzie udzielany równocześnie z urlopem macierzyńskim matki, ponieważ regulujący go art. 1823 KP nie został wymieniony w katalogu uprawnień, z których może korzystać tylko jeden zatrudniony rodzic (art. 1891 KP). 6. Przerwanie urlopu w przypadku hospitalizacji matki Przewidziano nową możliwość przerwania urlopu macierzyńskiego, w przypadku gdy pracownica leczy się w szpitalu, a wykorzystała 8 tygodni urlopu. W takiej sytuacji część urlopu macierzyńskiego będzie mógł wykorzystać pracownik-ojciec. 7. Nieusuwalny pracownik, który skorzystał z prawa do obniżenia wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego Pracownik, który zamiast urlopu wychowawczego skorzystał z możliwości obniżenia wymiaru etatu, przez 12 miesięcy będzie chroniony przed rozwiązaniem lub wypowiedzeniem stosunku pracy. Rozwiązanie umowy w takim przypadku będzie możliwe tylko w razie likwidacji lub upadłości pracodawcy albo w trybie dyscyplinarnym z winy pracownika. 8. Żłobki i opieka nad dziećmi za pieniądze z funduszu socjalnego Nowe przepisy umożliwią wykorzystanie środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli oraz finansowanie z tego funduszu opieki nad dziećmi przebywającymi w tych placówkach. 9. Urlop wychowawczy zacznie się liczyć do emerytury Zaplanowano znaczne podwyższenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym. Podstawa ta ma wynosić 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, ale nie więcej niż przeciętne wynagrodzenie w okresie roku poprzedzającego korzystanie z urlopu wychowawczego. W latach 2009?2011 podstawą wymiaru stanowić ma jednak kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. To i tak znaczny postęp dla wychowujących dzieci, bo obecnie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w trakcie urlopu wychowawczego stanowi kwota świadczenia pielęgnacyjnego, czyli 420 zł. 10. 270 dni zasiłku chorobowego dla kobiety ciężarnej Pracownice korzystające w okresie ciąży z długotrwałych zwolnień nie będą musiały już korzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ do 270 dni wydłużony został okres zasiłkowy w razie niezdolności do pracy w okresie ciąży. 11. Krótszy okres oczekiwania na ?chorobowe? Ze 180 do 90 dni skrócony został okres wymagany dla otrzymania świadczeń pieniężnych przez osoby ubezpieczające się dobrowolnie. 12. Zwolnienie ze składek na FPiFGŚP Pracodawca będzie przez 3 lata zwolniony od obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od pracowników powracających do pracy z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. 13. Wyższe zasiłki macierzyńskie dla rolników Zasiłek macierzyński dla rolników zwiększy się z trzyipółkrotności najniższej emerytury rolniczej do czterokrotności, czyli wzrośnie on o 318 zł, do kwoty 2544 zł. Ustawa trafi jeszcze do Senatu i Prezydenta, jednak biorąc pod uwagę, że została przyjęta ponad wszelkimi podziałami politycznymi (za głosowało aż 408 posłów, tylko 1 był przeciw, żaden nie wstrzymał się od głosu), można z dużym prawdopodobieństwem stwierdzić, że zostanie ona wprowadzona w życie w zakładanym terminie, czyli już od 1.1.2009 r. Podstawa prawna: * Ustawa z 21.11.2008 r. o zmianie ustawy ? Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Druk sejmowy 1258)

moj tez wykapany i spi ciekawe jak dlugo

Cafe ja znalazłam coś takiego: Zapamiętaj! Zgodnie z przepisem przejściowym, wydłużenie urlopów dotyczyć będzie również pracowników korzystających z urlopów macierzyńskich w dniu 1.1.2009 r. (tj. w dniu wejścia w życie ustawy).

jeszcze tylko musze pochwalic malego przystojniaczka Olusia Justynki

ide go kapac bo niestety wygral :)