Skocz do zawartości
Forum

Kobieta w ciąży a specjalne prawa w pracy


Gość Tymiankki

Rekomendowane odpowiedzi

Tak, wyr**ali mnie z godzinami. Zabrali ponad połowę tygodniowych godzin, po czym po tygodniu zostałam wysłana na urlop 5 tygodniowy i do pracy nie wróciłam bo dostałam pismo z inspekcji pracy, że nie mogę pracować ze względu na środki chemiczne i pracę fizyczną.
Za to przez kilka miechów miałam psie pieniądze i wkurzenie totalne.

https://www.suwaczki.com/tickers/thgfyx8ds56okvbm.png

Odnośnik do komentarza

Żebyśmy wiedziały co nam przysługuje
"Prawa przysługujące przyszłym mamom w pracy:
➡ pracodawca nie może rozwiązać umowy (nie dotyczy wypowiedzenia za zgodą organizacji związkowej, pracy na okres próbny poniżej 1 miesiąca oraz momentu upadłości lub likwidacji zakładu). Jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po 12 tygodniu ciąży, pracodawca ma obowiązek przedłużyć ją do dnia porodu (nie dotyczy osób zatrudnionych na zastępstwo).
➡ przyszła mama nie może pracować w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych.
➡ jeśli pracownica nie wyraża zgody - pracodawca nie może wysłać jej w delegację,
➡ przyszła mama może wykonywać badania lekarskie w czasie pracy (zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten czas) jeśli nie mam możliwości przeprowadzenia ich w innym terminie.
➡ pracownica w ciąży nie może pracować w szkodliwych warunkach pracy (np. praca związana z długotrwałym staniem, dźwiganiem, praca na wysokościach)."
znalezione na
https://szkolarodzeniaprenalen.pl

Odnośnik do komentarza

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się
×
×
  • Dodaj nową pozycję...