Skocz do zawartości
Forum
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki które...
Znajdź wyniki...
katia2902

Szukanie pracy po macierzyńskim a cv

Rekomendowane odpowiedzi

Hej,

Chciałabym poznać Waszą opinię na temat tego, czy szukając pracy po urlopie macierzyńskim należy wpisywać w cv o nim informację albo mówić o tym na rozmowie kwalifikacyjnej.

Teoretycznie nadal jest się pracownikiem aktualnej firmy, ale od wielu miesięcy nie wykonuje się obowiązków służbowych. Zdaję sobie sprawę, że informacja o urlopie będzie w świadectwie pracy i pracodawca to później zobaczy. Może poczuć się oszukany, że nie został poinformowany. Jednocześnie jak zapyta o to, czym się konkretnie ostatnio zajmowaliśmy w pracy, a my nie powiemy o macierzyńskim, to jednak mijamy się z prawdą.

Z drugiej strony przyznanie się do macierzyńskiego i tym samym do posiadania małego dziecka jest jednoznaczne z bezrobociem...

Zamierzam szukać nowej pracy jeszcze podczas trwania urlopu, żeby po nim być już w nowej pracy. Stąd moje dylematy... Co o tym myślicie? Może są wśród Was mamy, które też musiały zmienić pracę po urlopie? Opiszcie swoje doświadczenia.


"Jeżeli wiesz wszystko, to znaczy, że zostałeś źle poinformowany" - przysłowie chińskie.

http://www.suwaczki.com/tickers/km5sjw4ztyz9vlop.png

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Ciekawy wątek... Ja bym na pytanie o to czym się ostatnio zajmowałam w pracy powiedziałabym, że bylam na macierzyńskim, ale w innym przypadku bym nic nie mówila, bo pracodawca nie powinien i nie może chyba nawet pytać otwarcie o dzieci, a w razie czego mówi się prawdę.
I się nie zgodzę, że posiadanie małego dziecka to bezrobocie, tylko trzeba dłużej może szukać. Moja siostra mając 3 dzieci w wieku 5, 8 i 11 lat wtedy znalazła super pracę, ale nikt jej nie pytał o rodzinę - i to dobrze świadczyło o pracodawcy. I jescze jedno. Matka jest lepszym pracownikiem od kobiety bezdzietnej pod tym względem, że będzie jej bardziej zależało na utrzymaniu tej pracy i lekko jej nie zmieni. Wiem po sobie, póki nie miałam dziecka to zmieniałam prace jak rękawiczki, jednąznajdowałam i szukałam następnej.


http://www.suwaczki.com/tickers/uannxzkr1zq23rgd.png

http://www.suwaczki.com/tickers/43kthdge3hmnk8e8.png
http://www.zapytajpolozna.pl/components/com_widgets/view.php?sid=42339

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Moje kochana nie piszę się w CV że przebywało się na urlopie macierzyńskim ani wychowawczym. Oczywiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej będę pytać o dzieci - choć ustawowo nie wolno o to pytać to w rzeczywistości tak niestety jest. Ja też musiałam do przejść i jasno i konkretnie mówiłam co i jak. Warto zawsze zaznaczać, że jesteśmy już gotowe do podjęcia pracy zawodowej bo dziecko będzie np. w żłobku, przedszkolu etc.


http://www.suwaczki.com/tickers/w5wq3e5en5kuzrs6.png

http://www.suwaczki.com/tickers/3jvz3e5eqgubclqa.png

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Dokładnie tak jak dziewczyny piszą - w CV żadnej informacji nie piszesz, bo nawet nie ma gdzie i jak. Przecież tylko zaznaczasz daty i pracodawcę. W czasie samej rozmowy gdy padnie jednak pytanie, to nie warto kłamać, bo to tylko na Twoją niekorzyść może wyjść. Ale warto zawsze wspomnieć o tym, że po pierwsze jesteś już gotowa tak jak napisała Ulla i po drugie jak wiele przydatnych rzeczy nauczyło Cię macierzyństwo (np. lepsza organizacja pracy, dokładność itp.). Musisz pokazać, że to, że jesteś matką jest dużym plusem, a przez to jesteś nawet lepszym pracownikiem niż te osoby, co dzieci nie mają.
Powodzenia w szukaniu ::):


http://www.suwaczki.com/tickers/f2wlpx9irfiwi27s.png

http://www.suwaczki.com/tickers/km5shdgeaocg228v.png

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Chciałabym, żeby było tak, jak piszecie... Moja koleżanka mająca małe dziecko usłyszała, że zapraszają na rozmowę za kilka lat, kiedy dziecko minie okres żłobkowo - przedszkolny, bo przestanie tak często chorować :/ No ręce opadają.
Mam nadzieję, że trafię na normalnego pracodawcę, który nie zapyta w ogóle o rodzinę.


"Jeżeli wiesz wszystko, to znaczy, że zostałeś źle poinformowany" - przysłowie chińskie.

http://www.suwaczki.com/tickers/km5sjw4ztyz9vlop.png

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

katia trzymamy kciuki, na rozmowie kwalifikacyjnej poznajesz tez pracodawcę i przynajmniej wiesz, czego się spodziewać, jeśli dopytuje o rodzinę i ma jakieś sugestie, które ci nie odpowiadają, to ja bym szukała dalej, wiadomo, ze przy dzieciach bierze się urlop, kiedy jest chore, ze wypadają różne sytuacje i jeśli pracodawca nie jest prorodzinny, to to będzie tylko dodatkowy stres dla ciebie

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

kochana ludzie - pracodawcy boją się ale na to już nic nie poradzisz że znajdą się tacy którzy ci wypomną lub będę robić z tego problem - ja miałam też taką infomację i moja szefowa usłyszała że w sytuacji podbramkowej mąż bierze l4 nie ja i uwierzyła i faktycznie tak jest


http://www.suwaczki.com/tickers/w5wq3e5en5kuzrs6.png

http://www.suwaczki.com/tickers/3jvz3e5eqgubclqa.png

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

na rozmowie nierzadko samo wychodzi co i jak spędzało się czas w okresie przerwy i dlatego warto o tym mówić ale nie jako coś złęgo bo trzeba pamiętać że każda mama to super zorganizowany pracownik


http://www.suwaczki.com/tickers/w5wq3e5en5kuzrs6.png

http://www.suwaczki.com/tickers/3jvz3e5eqgubclqa.png

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Mój kolega kiedyś powiedział że gdyby miał szukać dobrego managera to zatrudnił by kobietę z 3 dziećmi, ale najpierw poszedł by do niej do domu i jak wszystko byłoby ogarnięte, a dzieci zadbane to od razu by ją zatrudnił bo na 100% umie zorganizować czas i efektywnie pracować, tak więc głowy do góry :)

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
Gość sylwia12

Nie ma potrzeby wpisywania tego w CV :) Jeśli masz problem ze znalezieniem pracy po urlopie zawsze możesz poradzić się doradcy zawodowego, albo skorzystać z usługi KANDYDUCHA http://praca.gratka.pl/kandyduch/ Sama jeszcze nie korzystałam z tego, ani ze szkoleń, ale myślę warto zapoznać się z tematem. Portal gratka.pl motywuje do rozważnego szukania pracy.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach
Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Maksymalnie dozwolone są tylko 75 emotikony.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.


×
×
  • Dodaj nową pozycję...