Skocz do zawartości
Forum

Mamusie ktore straciły prace bo urodziły dziecko


ivon15

Rekomendowane odpowiedzi

Ja również straciłam pracę po urodzeniu dziecka.Firma stwierdziła,że nie opłaca im się zatrudnienie matki bo pewnie często będę na L-4.Na moje miejsce zatrudnili dużo młodszą dziewczynę,co z tego,że bez doświadczenia-ważne,że była na każde zawołanie.Tylko nie pomysleli,że ta młódka też zaniedługo wyjdzie za mąż i będzie chciała mieć dziecko.W Polsce to tragedia z zatrudnianiem matek-szkoda gadać.

Odnośnik do komentarza

To i ja się podpiszę :) Miałam umowę na 3 lata ,gdzie na każdym kroku kierowniczka zapewniała mnie ,że kolejna umowa będzie już na czas nie określony. Starając się o dziecko wszystkich o tym poinformowałam ,żeby nie było... Po pół roku oznajmiłam ,że jestem w ciąży. Były gratulację od ekipy i dalsze zapewnienia kierowniczki ,że po porodzie będą na mnie czekali. W 3 m-cu ciąży musiałam iść na zwolnienie i od tamtej pory miałam podtrzymywaną ciążę. Po kilku dniach zwolnienia doszło do mnie ,że kierowniczka szuka już kogoś innego na moje miejsce także ja już nie mam tam powrotu. Po macierzyńskim poszłam więc na wychowawczy i tak siedziałam do czasu wygaśnięcia umowy :whistle:

http://s6.suwaczek.com/200906061762.pnghttp://s6.suwaczek.com/201204141662.pnghttp://s2.pierwszezabki.pl/019/0191959d1.png?2723
:Aniołek:08.07.11

Odnośnik do komentarza

ja również się dołącze:/

to prawda, że pewnie nie raz była taka sytuacja, że kobieta która sama jest matką zwalnia inną z powodu jej ciąży. To przykre.
Jednak sytuacja u mojego męża w pracy pokazuje, że niektóre kobiety wykorzystują fakt możliwości rodzenia dzieci - a potem sama się nie dziwię, że niektóre firmy nie chcą zatrudniać kobiet.
Mianowicie mają redukcję etatów w firmie, z 10 zwolnionych osób 4 to kobiety - te 4 babki w przeciągu 2 tyg jedna po drugiej przyniosła zaświadczenie, że jest w ciąży..
Ja rozumiem, że zwolnienie z pracy to ciężka sytuacja ale wątpię żeby te panie na raz zaszły w ciąże..

Helenka, 8.03.2011:mon:

Odnośnik do komentarza

Ja również dołączę się do tego wątku.... W marcu br. dostałam świadectwo pracy bo skończył mi się urlop wychowawczy wraz z zakończeniem terminu umowy no i dowiedziałam się że nie będzie mi umowa przedłużana tylko "do widzenia i powodzenia" usłyszałam....
No i miesiąc później dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży... szkoda że o miesiąc za późno bo z chęcią bym sobie przedłużyła umowę dzięki temu - niestety, egoistyczne myślenie no ale cóż, miałam nadzieję że i tak mi przedłużą no ale wiadomo jak myśli pracodawca - matka nie jest w pełni dyspozycyjna, więc trzeba skorzystać z okazji i zatrudnić kogoś innego. :( :(

http://suwaczki.maluchy.pl/li-36664.png

http://suwaczki.maluchy.pl/li-56367.png

http://www.suwaczek.pl/cache/4b51bed3c0.png

http://www.suwaczki.com/tickers/9ltfs8fwhiladcyb.png

Odnośnik do komentarza

To ja też dołączę...
U mnie sytuacja taka, że umowa na czas nieokreślony, na L4 byłam w ostatnim trymestrze a do czasu jak pracowałam to dylałam jak bury osioł na najgorsze zmiany z najmniejszą obsadą. Rozmawiałam na ten temat z szefową, powiedziałam, że chcę pracować jak najdłużej, ale nie dam rady w takich warunkach. Miała to gdzieś więc rzeczywiście wykończona poszłam na L4. Jak mój Maluszek miał miesiąc to poszłam w odwiedziny do kolezanek z pracy. Wizyta cud, miód i orzeszki, uśmiechy, radość, życzenia, prezenty...a jak wychodziłam to szefowa pod pretekstem pomocy przy pakowaniu się do auta wyszła ze mną z firmy i oznajmiła mi miesiąc po porodzie, że muszę sobie zdawać sprawę, że nie mam gdzie wracać, bo ona przez moja ciążę musiała zatrudnić kogoś innego, bo nie dałaby radę (laska młodsza, tańsza, bardziej się dająca wykorzystywać wg zaufanych kolezanek z pracy)... No i klops... Wiadomo jak się pracuje w miejscu gdzie Cię nie chcą, ciekawe czy przyjmą mnie gdzieś indziej po macierzyńskim a z pracy zrezygnować nie mogę, bo mam kredyt na głowie...Moja szefowa = matka trójki dzieci (najmłodsze 4 latka)...

http://www.suwaczki.com/tickers/82doj44j8cw14d7r.png http://s2.pierwszezabki.pl/042/042092990.png?83
http://www.suwaczki.com/tickers/gyxwtv73wbwh3a8a.png

Odnośnik do komentarza

równiez jestem na wychowawczym do końca roku...wraz z urlopem kończy mi sie umowa i juz wiem,ze mi nie przedłużą
pracowałam w sklepie i pracodawca nie ponosi żadnych kosztów utrzymania mnie na wychowawczym,wszystko płaci zus,wiec krzywdy mu nie zrobiłam

ale po wychowawczym muszę iść na zasiłek dla bezrobotnych
a potem szukać pracy
fakt ,że do pracy poszłam bo myśleliśmy o dziecku,a nie chciałam być pozbawiona całkiem dochodu,jak byłam w pierwszej ciaży to pracowałam na czarno i po urodzeniu musiałam szybko wrócić do pracy....dlatego przy drugim dziecku była dla mnie ważna umowa z pracodawcą aby móc spokojnie cieszyć sie maleństwem i być z nim w domu

uważam ,że uropy macierzyńskie są zbyt krótkie a kobiety sa dyskryminowane jak tylko zajdą w ciążę,a przecież każde nowe dziecko to w przyszłości nowy podatnik
i gdyby nie przyrost ludności to świat by sie skończył
dzieci w kapuście sie nie znajduje,a kobieta -matka ,ma też przed soba duże wyzwanie i mase pracy aby dziecko wychować

ciekawe czy doczekam kiedyś prawdziwej polityki prorodzinnej i kobieta nie bedzie musiała wybierać praca czy dziecko

Joasia
http://s7.suwaczek.com/200905264565.png
Emilka
http://s4.suwaczek.com/200405064765.png

Odnośnik do komentarza

Masz racje,jak tak dalej pujdzie to coraz więcej kobiet bedzie wybierało prace żeby mniec się za co utrzymac a nawet jesli zdecyduja się na dziecko to aby na jedno.Ja jeszcze nie pracowałam ale teraz skończyłam studia i musze zacząć poszukiwania pracy ale juz teraz więm że jako samotna matka jeszcze z dość małym dzieckiem bedzie mi trudno coś znaleśc szczególnie mieszkając w małej miejscowości.

Odnośnik do komentarza

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się
×
×
  • Dodaj nową pozycję...