Skocz do zawartości
Forum

Marcóweczki 2019


Rekomendowane odpowiedzi

A propos kryterów włączenia do programu badań prenetalnych.

Kryteria włączenia do programu badań NFZ
wiek matki powyżej 35 lat
wystąpienie w poprzedniej ciąży aberracji chromosomowej płodu lub dziecka,
stwierdzenie wystąpienia strukturalnych aberracji chromosomowych u ciężarnej lub u ojca dziecka,
stwierdzenie znacznie większego ryzyka urodzenia dziecka dotkniętego chorobą uwarunkowaną monogenetycznie lub wieloczynnikową,
stwierdzenie w czasie ciąży nieprawidłowego wyniku badania USG i/lub badań biochemicznych wskazujących na zwiększone ryzyko aberracji chromosomowej lub wady płodu.

https://www.suwaczki.com/tickers/thgfe6hhid3ub7jd.png
https://www.suwaczki.com/tickers/l22nuay3aec2scsm.png
https://www.suwaczki.com/tickers/atdcru1dftjoawgf.png

Odnośnik do komentarza

Pinka88 czuję się w miarę ok. Jestem w dalszym ciągu ospała. Dzisiaj akurat na domiar zlego dopadł mnie bol głowy. Najchetniej caly dzień spedziłabym w łóżku. Niestety nie bedzie mi dane. Dzisiaj wybieramy sie na roczek. Rano do koscioła, a potem caly dzien az do kolacji w restauracji. Nie wiem ile dam radę nue wspomnę juz o moich dzieciach. Starszy bedzie marudził- dlugo jeszze a młoda bedzie urwiskowac. :/

https://www.suwaczki.com/tickers/thgfe6hhid3ub7jd.png
https://www.suwaczki.com/tickers/l22nuay3aec2scsm.png
https://www.suwaczki.com/tickers/atdcru1dftjoawgf.png

Odnośnik do komentarza

Dziewczyny mam do Was pytanie ale bardzo proszę nie oceniajcie mnie pochopnie. Najprawdopodobniej po raz drugi Będę samotną mamą. Pracuje jako niania na czarno niestety nie dam rady dłużej chodzić do mojego małego podopiecznego ze względu na silne mdłości i wymioty. W poniedziałek podpisuje umowę o pracę, która zaczyna się dopiero za tydzień. Jako Że jest to jeden z popularnych supermarketów i praca fizyczna planuje iść od razu na zwolnienie... Musze myśleć o utrzymaniu starszej córki na którą niestety nie mam alimentów oraz o moich podstawowych potrzebach i nienarodzonej dzidzi. Czy da się wogole tak Zrobić? Ciągłość ubezpieczenia zdrowotnego mam bo jestem zarejestrowana w urzędzie pracy....

https://www.suwaczki.com/tickers/3jvze6yd9a1dwkas.png

Odnośnik do komentarza

Cześć dziewczyny :) dołączam również do was co prawda termin mam na 28.02 ale całkiem możliwe że będzie to 1.03. Jestem w 9t3d ciąży kilka dni temu byłam u lekarza serduszko bije dzieciątko rozwija się i oby tak dalej :) odliczam do 12 tyg. Aby poczuć się trochę pewniej ponieważ pierwsza ciążę poronilam w 6 tygodniu.
Od początku ciąży mam lekkie bóle brzucha, piersi oraz mdłości.

https://www.suwaczki.com/tickers/f2w39jcgneei9col.png

Odnośnik do komentarza

Agnielcia witaj :) u mnie też będzie luty ze względu na CC niemniej jednak z OM termin jest na 03.03. :)

Pinka88 nie jestesmy tutaj po to zeby sie oceniać tylko wspierać :)

Na dzień dzisiejszy kobieta w ciąży właściwie nie musi obawiać się zwolnienia z pracy zarówno przed porodem, jak i w trakcie urlopu macierzyńskiego. Zwolnienie kobiety w ciąży jest możliwe jedynie w kilku przypadkach:

ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych lub popełnienia przez kobietę w ciąży przestępstwa, które zostało potwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu;zawinionej przez pracownicę utraty uprawnień do wykonywania pracy;w przypadku likwidacji lub upadłości pracodawcy.

W wypadku zwolnień grupowych pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ciężarnej pracownicy, ma natomiast prawo zmienić jej warunki pracy i płacy

Zgodnie z z artykułem 177 obowiązującego Kodeksem pracy „Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy”.

Reasumując, po przepracowaniu 30 dni nabywasz już prawo do płatnego L-4 tj. płatnego wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego.
Jeśli umowa ktorą podpiszesz ulegałaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży (czyli własnie 12 tygodni), umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Te 12 tygodni nie jest jednak wymagane przy chęci skorzystania ze zwolnienia chorobowego. Zasiłek chorobowy i macierzyński oczywiście będzie się należał.
ZUS nie może zabrać świadczeń z tego powodu, że rozpoczynając pracę byłaś w ciąży - masz takie prawo.

https://www.suwaczki.com/tickers/thgfe6hhid3ub7jd.png
https://www.suwaczki.com/tickers/l22nuay3aec2scsm.png
https://www.suwaczki.com/tickers/atdcru1dftjoawgf.png

Odnośnik do komentarza

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×
×
  • Dodaj nową pozycję...