Ciąża - kwestie prawne

[Gość montenegra]

Cześć dziewczyny,
może któraś z Was orientuje się w sytuacji i mogłaby mi pomóc.
Jestem nauczycielem, umowę mam na rok, do końca sierpnia 2019 roku. Nie mam pojęcia czy mi ją przedłużą czy nie. Z mężem myślimy o dziecku.
Kwestia jest taka, że nie chciałabym być bezrobotną w ciąży, która nie ma żadnego zabezpieczenia i czy jeśli zaszłabym w ciążę i przyniosła do pracy zwolnienie, powiedzmy w czerwcu, to czy po skończeniu umowy o pracę, będąc jeszcze w ciąży, będą mi przysługiwały jakieś pieniądze? |Mam też szansę na wypłatę macierzyńskiego?

[Gość Brydz]

Jeżeli z chwilą końca umowy jest się w przynajmniej 12 tc to nie mogą zwolnić o ile nie jest to rozpad zakładu pracy lub umowa o zastępstwo. Tak było 4 lata temu wiec informacje fo sprawdzenia

[Gość montenegra]

Nie mogą zwolnić... Ale co w przypadku jak skończy mi się w tym sierpniu umowa? Nie przedłuzą mi przecież jak będę w ciąży...

[Gość An90]

Do dnia porodu muszą przedłużyć umowę a co z zasiłkiem macierzyńskim nie wiem, mi się konczy umowa 3 mies po porodzie i będę miała normalnie płacony z tym że wracać już do czego nie będę miała

[Gość Roksi1]

Byłam wlasnie w takiej sytuacji, zmieniłam pracę i nagle od razu byłam w ciąży (staraliśmy się prawie 2 lata). Dostałam umowę na czas próbny, który mi się przedłużył do dnia porodu. Urodziłam w lipcu i teraz otrzymuje macierzyńskie normalnie, 80% pensji przez rok (wiadomo mogłabym wybrać to 100%, a później 60%). Nawet gdyby w Twoim przypadku tak nie było (w końcu karta nauczyciela reguluje różne kwestie) to każda kobieta ma teraz prawo przez rok do 1000 zł zasiłku